Arbetstagaren äger rätt att vara ledig från arbetet av många olika skäl t.ex. semester, att han eller hon är sjuk, föräldraledig eller studieledig.
Men det finns också frånvaro som arbetsgivaren inte gett tillstånd till - den olovliga frånvaron.
Många kollektivavtal innehåller regler om anställningsformer. Kontrollera därför i gällande kollektivavtal vad som gäller för ditt företag. Ditt kollektivavtal
Ledighet