En anställds lön ändras i regel en gång om året vid en så kallad lönerevision.
Den närmare regleringen av hur lönerevisionen ska gå till finns i kollektivavtalen. Läs därför noga igenom ditt kollektivavtal. Det talar om vilka medarbetare som omfattas, vilka tidsramar som gäller och i förekommande fall de framförhandlade löneökningarna, individgarantierna och minimilönerna. Du kan också se när och hur du ska förhandla med facket.
Förslag på lönekriterier som du kan använda finns i många kollektivavtal.